Контакты | Центр обслуживания клиентов

Вакансии

Люди управляют, знания подкрепляют.

Для Mincom и ее клиентов люди – это главное. Поэтому мы всегда ищем талантливых сотрудников. Знания важны. Энтузиазм необходим. Но главное – творчество.

Мы решаем самые сложные и важные проблемы, с которыми сталкиваются наши клиенты – ведущие мировые капиталоемкие компании из горнодобывающей и энергетической отраслей, сферы обороны и сектора общественной инфраструктуры. Mincom – международная компания, которая предлагает великолепные возможности для карьерного роста. Наша штаб-квартира расположена в г. Брисбен, Австралия, а 23 представительства Mincom работают в 13 странах на нескольких континентах, включая Австралию, Северную и Южную Америку, Юго-Восточную Азию, Африку и Европу.

Сочетающая австралийское наследие и международный опыт культура Mincom – это практический опыт, трудолюбие, желание помочь, смелость, инициатива и инновации.

Mincom – отличное место работы, где бы вы ни находились, в офисе или на объекте клиента. Мы в постоянном поиске талантливых сотрудников. Отправьте нам свое резюме.

Узнайте мнение наших сотрудников

Щелкните по фотографии сотрудника, чтобы узнать, что для него означает «отправиться на край земли»
Maggie

Maggie

Мэгги, , США

«Край земли – это выражение не используется в Mincom как штамп. Мне посчастливилось познакомиться со множеством сотрудников Mincom и с клиентами со всех уголков Земли. И при работе мне приходится по несколько раз сверяться часовыми поясами планеты и с картой.»

Lorena

Lorena

Лорена, Маркетинг, Чили

Mincom – это команда энтузиастов, искренне преданная своим клиентам. Мы четко понимаем задачи, которые перед ними стоят, знаем специфику их деятельности и готоы оказать им поддержку даже в самых удаленных уголках планеты.

Michael

Michael

Майкл, Консультирование, Австралия

«Для нас нет ничего невозможного и не существует понятия "слишком далеко". Мы предоставляем вам наших сотрудников, техническую поддержку и свои решения.»

Наша культура

Чтобы поддерживать позитивную корпоративную культуру, которая гарантирует успех наших сотрудников и компании в целом, мы определили систему организационных ценностей и убеждений, которые назвали Кодексом сотрудника. Работая над достижением общих целей и следуя единым организационным ценностям и убеждениям, мы создаем окружение, в котором наши сотрудники раскрывают свой потенциал, а Mincom продолжает оставаться ведущим мировым поставщиком решений. Наша самая большая ценность – это творческий потенциал и опыт наших людей. Мы постоянно расширяем международное присутствие, поэтому нам важно поощрять разнообразие культур и учиться навыкам, которые привносит в Mincom каждый сотрудник.

Преимущества

Мы осознаем важность правильного соотношения между работой и отдыхом, и эти убеждения выражены в системе бонусов. Бонусы могут быть различными в каждом регионе, но всегда включают:

  • медицинские льготы – широкий ассортимент медицинских и страховых льгот для сотрудников;
  • баланс между работой и отдыхом – мы предлагаем гибкую систему отпусков, поэтому вы можете пользоваться дополнительными отпусками для решения семейных проблем; в большинстве случаев мы также предлагаем гибкий график работы, поэтому совместно с вашим руководителем вы можете определить, какой рабочий график лучше подойдет вам и Mincom; в штаб-квартире Mincom в г. Брисбен есть спортивный зал и плавательный бассейн для любителей спорта;
  • членство в профессиональных ассоциациях – оплата членских взносов в профессиональных ассоциациях напрямую зависит от поста и должностных обязанностей сотрудников;
  • ответственность перед сообществом – в зависимости от региона мы предоставляем отпуска, которые позволяют нашим сотрудникам выполнять общественный долг (например, отпуск для службы в вооруженных силах; исполнение обязанностей присяжных судей) или проводить больше времени с семьей (гибкий отпускной график);
  • равные карьерные возможности – мы предлагаем равные возможности для карьерного роста и обеспечиваем безопасную рабочую среду для наших сотрудников;
  • помощь в обучении – помощь в компенсации затрат на образование и повышение квалификации;
  • hекомендации потенциальным сотрудникам – vы предлагаем существенные бонусы за рекомендации сотрудников на вакантные должности в Mincom.